Uniunea Europeană propune o directivă legislativă care are ca scop eliminarea diferențelor de salarizare dintre bărbați și femei. Cu alte cuvinte, se urmărește ca femeile și bărbații să fie recompensați cu același sume pentru același număr de ore lucrate sau pentru munca evaluată ca fiind de aceeași valoare.
În cazul adoptării directivei, angajatorii vor avea o serie de obligații în plus care ar include permiterea accesului la informațiile cu privire la salarizarea bărbaților și femeilor, însoțite de motivația diferenței. De asemenea, în lipsa unor motive obiective, aceștia vor trebui să rezolve situația de inegalitate.
Vrem să știm dacă te-ai confruntat sau ai întâlnit diferențe în salarizare între bărbați și femei unde lucrezi sau ai lucrat. Lasă-ne răspunsul tău în comentarii!